HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming
De uiterste inschrijvingsdatum is 08 maart 2017. Het generieke deel vindt plaats op 05 april 2017. Het functiespecifieke deel vindt plaats op 9 mei 2017.
Het gaat over een contract van onbepaalde tijd (vervanging van afwezige personeelsleden). De werfreserve blijft twee jaar geldig en geldt voor deze standplaats.
Over ons
De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt voorkomen, beperken of ongedaan maken. De VMM rapporteert over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.
De afdeling Algemene Zaken is bevoegd voor:
- personeelsbeleid
- boekhouding, begroting en facilitymanagement
- juridische zaken
- logistieke ondersteuning buitendiensten
van de ongeveer 950 medewerkers van de Vlaamse Milieumaatschappij
Wij bieden je de kans om mee te werken aan een beter leefmilieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid ook heel wat mogelijkheden tot ontwikkeling, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer. Bekijk ons aanbod.
Taakomschrijving
Als HR medewerker ben je samen met de collega’s voornamelijk verantwoordelijk voor de werving en selectie enerzijds en welzijn op het werk anderzijds,
Jij zal als HR medewerker wervings- en selectieprocedures uitvoeren in nauw overleg met de verantwoordelijke werving en selectie. In de steeds veranderende overheidscontext is het ook voor de VMM van cruciaal belang om op het juiste moment de meest geschikte medewerker te selecteren. Die medewerker kan intern gevonden worden of je kan je hiervoor richten tot de externe arbeidsmarkt. Je finaliseert functiebeschrijvingen, maakt vacatureteksten, zorgt voor de publicatie, neemt capaciteiten en persoonlijkheidstesten af, interviewt kandidaten en rapporteert over het proces.
Je zal bovendien als arbeidsveiligheidsdeskundige voor de VMM het contactpunt worden tussen de VMM en de Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB). Je werkt nauw samen met de locatieverantwoordelijken, de HR-verantwoordelijke en de verantwoordelijke Interne Milieuzorg. Je draagt bij tot de voorbereiding en de voortgang van de uitvoering van het beleid betreffende veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Je werkt mee aan rondgangen en voert de aanpassingen en toezicht op de naleving van de regelgeving inzake veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk uit. Je volgt op, maakt aanpassingen en bewaakt de uitvoering van het jaaractieplan en het globaal preventieplan van de VMM.
Je kan bovendien ook ingeschakeld worden in verschillende HR-projecten en hiervoor samenwerken met de verantwoordelijken en het diensthoofd HR.
De functie is uitdagend met een grote variatie in het takenpakket. Je zal jouw competenties inzetten voor onze organisatie. Onze organisatiecultuur wordt geïnspireerd door vijf waarden: klantgerichtheid, betrouwbaarheid, voortdurend verbeteren, samenwerken en milieusparend gedrag.
Voor deze functie is het bovendien belangrijk dat je:
- hypothesen formuleert; logische conclusies trekt op basis van de beschikbare gegevens (synthetisch denken);
- het eigen werk organiseert (organiseren);
- met oog voor detail correct werk aflevert (nauwgezetheid)
Waaraan moet je voldoen?
Om in aanmerking te kunnen komen voor deze functie moet je in het bezit zijn van:
- een Bachelor: Bachelor toegepaste psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie of Bachelor sociaal werk, optie personeelswerk of vergelijkbaar dankzij ervaring
- en een getuigschrift basisvorming preventieadviseur niveau 3 of je bent bereid dit te behalen.
Je bezit bovendien:
- ervaring in één van beide domeinen nl werving en selectie of welzijnsbeleid, veiligheid en gezondheid op het werk
- gespecialiseerde kennis in het ene domein en bereidheid de kennis van het andere domein te verwerven:
- een goede kennis van selectiemethodieken (gedragsgericht interview, persoonlijkheidsvragenlijsten, cognitieve en andere tests, assessment centra) en/of welzijnsbeleid, veiligheid en gezondheid op het werk
- inzicht in competentiemanagement
- algemene kennis van HR en organisatieontwikkeling
Hoe solliciteren?
Solliciteren kan je door een brief of mail te sturen samen met de ingevulde biografische vragenlijst. Vergeet het referentienummer niet als onderwerp te zetten in je mail of brief. Je bezorgt je mail of brief en de biografische vragenlijst uiterlijk op 08 maart 2017.
Alleen volledig ingevulde biografische vragenlijsten worden in aanmerking genomen. Gelieve tevens na je inschrijving een kopie van je diploma op te sturen indien geen personeelslid VMM.
Download de biografische vragenlijst
Mail je sollicitatie naar vacatures@vmm.be.
Of per post:
Vlaamse Milieumaatschappij
Dienst HR
Mevrouw Ann Meert
Dr. De Moorstraat 24-26
9300 Aalst
tel.: 053 72 67 61 of 053 72 67 08 (ev. aanvragen vragenlijst)
Heb je nog vragen?
Als je vragen hebt over de functieomschrijving, neem dan contact op met de heer Patrick De Prins, tel: 053 72 62 25.
Vragen over het reglement en de procedure stuur je naar vacatures@vmm.be.
De selectie zal plaatsvinden in onze kantoren te Aalst.
